Tato diagnostika je leadrem mezi osobnostními dotazníky. Pomáhá dovést jednotlivce, týmy i celé organizace k tomu nejlepšímu výsledku a maximalizaci výkonu. Je efektivním nástrojem pro nábor a výběr nových zaměstnanců, díky kterému optimalizujete Vaše finanční i personální zdroje. Zdokonaluje a udržuje motivaci a rozvoj Vás či Vašich podřízených, pomáhá budovat celé struktury firmy.
O METODĚ
Na českém trhu zcela nový diagnostický nástroj, vyvinutý společností Cubiks, kterou v České republice výhradně zastupujeme. Cubiks je mezinárodní nezávislá poradenská společnost s pobočkami ve 13 zemích.
Hledáte-li velmi srozumitelně a přehledně zpracované informace, které Vám pomohou k dosažení Vašich cílů, pak je tento dotazník pro Vás tím nejlepším řešením. Pomůže Vám lépe porozumět sobě, Vašim podřízeným či kolegům. Dotazník poskytuje informace nejen o preferencích v chování, ale také v motivech. A to všechno prostřednictvím 7 faktorů – Vliv a vůle, Organizovanost a struktura, Nápady a změna, Interakce, Pracovní dynamika, Vyrovnanost a Zapojení. Tyto faktory jsou pak ještě členěny do 22 podškál.
„Kolik informací potřebuje Váš pracovník, aby dotáhl úkol do konce? S jakou rychlostí přistupuje k úkolům a rozhodování?“
JAK TO FUNGUJE?
Podle potřeb si můžete vybrat ze 2 typů hodnocení:
- PAPI3 N - normativní hodnocení. Vhodné pro benchmark, nábor, porovnání, normy. Účastnící hodnotí, do jaké míry souhlasí s danými výroky. Hodnocení se uskutečňují za pomoci 7-stupňové Likertovy škály, přičemž 1 znamená „Zcela Nesouhlasím“ a 7 „Zcela Souhlasím“. Výroků je celkem 137.
- PAPI3 I - ipsativní hodnocení. Vhodné pro rozvoj. Účastníkům jsou předkládány trojice výroků, ze kterých pak vybírají ten, který je charakterizuje nejlépe, a ten, který je charakterizuje nejhůře. Celkem se jedná o 44 trojic výroků.
Oba typy hodnocení mají také variantu pro manažerské a prodejní pozice.
Dotazník se vyplňuje on-line a jeho vyplnění trvá okolo 30 minut. Po vyplnění dotazníku vám bude interpretovat výsledky jeden z našich odborníků. Interpretace trvá 1 hodinu a probíhá při osobním setkání.
Výstupy tvoří pestrá sada možných zpráv pro testovaného, HR, manažera, či pro kouče. Na výběr je i široká paleta jazyků, díky čemu lze pracovat i se smíšenými mezinárodními týmy.
Pokud potřebujete provést hodnocení výkonu pracovníků či kandidátů. Má pro vás Cubiks také řadu efektivních řešení.
„Jakým způsobem zvládá Váš zaměstnanec náročné situace? Jak je angažovaný a motivovaný pro práci?“
CENA:
Diagnostika: od 2000,- Kč (+DPH)
1 hodina interpretace (volitelné): 2500,- Kč (+DPH)
„Do jaké míry jsou Vaši zaměstnanci týmoví hráči? Jak důležité je pro ně budovat si osobní vztahy s kolegy?“
ZKUŠENOSTI NAŠICH KLIENTŮ
innogy Česká republika a.s., K2 moto s.r.o., Cardbox Packaging s.r.o., ENSTO CZECH S.R.O., PLASTIKA a.s., ABTSMOLEN, spol. s r.o., BM Management s.r.o., Economia a.s., MOTOPOINT, a.s.
ZKUŠENOSTI ZAHRANIČNÍCH FIREM
ŠKODA, ABB, Elektrolux, KPMG, KONE, GOOD YEAR, SKF, Xerox, Mars, L’Oréal Benelux, Audi, Deloitte, ArcelorMittal, Knauf Insulation, Carrefour, Hyatt International, Alzheimer’s Society, Bayer, D&B Benelux, Groupama, Subsea 7, A leading UK retailer,Tata Steel, UK Civil Service Fast Stream, Eurofins, UAE Government, Dubai Duty Free
MÁTE ZÁJEM O DOTAZNÍK PAPI3?
Napište nám!