Nabízíme klientovi komplexní a variabilní škálu vzdělávacích programů. Klient má možnost sestavit si na míru svých potřeb dlouhodobý vzdělávací a rozvojový plán, který bude odpovídat firemní strategií, vizi, kultuře firmy a finančním možnostem. Program je koncipován tak, že je citlivý k potřebám, preferencím a stylu učení týmů i jednotlivců.
Erudovaný poradce poskytne klientovi konzultaci a pomůže mu najít optimální formy, obsahy, styl a posloupnost práce tak, aby se výsledky firemního vzdělávání shodovaly s představou a očekáváním klienta.
Důležitou součástí projektu jsou nástroje měření, zjišťující úroveň kompetencí či znalosti, které pomáhají nastavit počáteční úroveň vzdělávacího plánu, a posléze umožňují objektivní měření rozvoje zaměstnanců a pomáhají tak sledovat efektivitu a návratnost vložené investice.
Pokud máte zájem o podrobnější informace nebo si chcete s námi vyzkoušet architekta, napište nám zde.
Mapa stránek | Assessment a development | Diskuze | Firemní vzdělávání a kultura | Fotogalerie | Hoganova profesní psychodiagnostika |
HRA | Jak pracujeme | Jazykové kurzy | Koučování | Manažerské knihovny | Náš tým | Naši klienti | Odkazy | Poradenství konzultace |
Pronájem prostor | Psychodiagnostika | Sociomapování | Spolupracovníci | Strategie vyjednávání | Rozvojové programy | Vzdělávání manažerů|